Vul de velden in

zie het onderstaande voorbeeld.

Extra toelichting:

• Competentie Groep
  • In het profiel van de deelnemer worden alle competenties gebundeld weergegeven per competentiegroep. Voeg tenminste 1 competentie groep toe. (Voorbeeld zijn: Algemene scholingseisen, Veiligheid, Nieuwe medewerkers etc)
• Maximale waarde
  • Bepaal het aantal punten dat maximaal behaald kan worden met de competentie. Bestaat de training uit 1 e-learning en 1 praktijkscholing dan kan je bijvoorbeeld 2 punten instellen waarbij de deelnemer 1 punt behaalt voor de e-learning en 1 punt voor de praktijkscholing (of een andere verdeling). 
• Geldigheid
  • Bepaal de termijn waarbinnen de deelnemer de deelnemer opnieuw de punten moet behalen. Laag leeg voor oneindige geldigheid. 
• URL
  • Plaats hier de link naar de catalogus waarbij de deelnemer zich in kan schrijven voor de scholing.
• Puntentelling
  • Optie 1: Hoogste score kies voor hoogste score als de deelnemer het benodigde aantal punten met één leeractiviteit kan behalen en het niet nodig is om verschillende activiteiten te volgen maar er wel keuze is uit scholingen die leiden tot hetzelfde aantal punten. (Meestal kies je voor optie 2: "Punten bij elkaar optellen)
    • Stel er moeten 2 punten behaald worden en je kan 2 punten behalen voor e-learning X en 2 punten voor e-learning Y dan hoeft de deelnemer maar 1 van beide e-learning modules te volgen en kan de deelnemer geen 4 punten behalen als beide trainingen gevolgd worden. 
  • Optie 2: Punten bij elkaar optellen kies voor punten bij elkaar optellen als de deelnemer het benodigde aantal punten behaalt met een of meerdere leeractiviteiten en de behaalde punten bij elkaar opgeteld mogen worden.
    • Stel er moeten 2 punten behaald worden en je kan 1 punt behalen met e-learning X en 1 punt voor bijeenkomstY dan kiesje voor punten bij elkaar optellen.